Devenir un leader

"Dites-moi ce que je dois faire et je vous donnerai de bonnes raisons de ne pas y arriver. Motivez-moi à atteindre un objectif ambitieux et je me dépasserai" –Dale Carnegie

• Comment faire face à une équipe démotivée?
• Savez-vous passer de faire à faire faire ?
• Pensez-vous savoir conduire les changements ?
• Restez-vous serein sous la pression ?
• Comment gérer rapidement les conflits, avant qu'ils n'affectent la productivité de l'entreprise ?

Les responsables et managers, qui savent comment devenir les leaders d'une équipe, et non pas de simples superviseurs, ont un véritable impact dans les entreprises d'aujourd'hui et forment des équipes ultra-performantes qui obtiennent des résultats.

Entraînez-vous pour améliorer vos techniques de management, pour communiquer avec précision, diriger par l'exemple et votre équipe atteindra la performance que vous attendez d'elle. Vous aussi, améliorez vos résultats dans l'entreprise en devenant un véritable leader.

Extrêmement enrichissant, ce séminaire d'une journée seulement « Devenir un Leader » va vous aider à évoluer progressivement du superviseur vers le leader. Naturellement, vous découvrirez certaines notions de base, comme la gestion du temps, la délégation et les techniques de reconnaissance des performances.

Axes de progrès :

• Evaluer son propre style de leadership et son impact sur ses équipes
• Développer le potentiel humain et construire des relations basées sur la confiance et le respect mutuel
• Définir des buts, des valeurs, des attentes et les règles fondamentales afin de créer une équipe soudée orientée vers les résultats
• Mettre en place et suivre des processus qui définissent la performance, et engagent ses collaborateurs
• Donner un feedback difficile sans créer de ressentiment
• Conduire le changement de façon proactive

Format :
1 journée

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